Initier une démarche Qualité Vie au Travail

• Durée : --
• Public cible : Dirigeant, Managers, les élus du C.S.E

• Définir la QVT
• Penser sa charte QVT
• Définir son plan d'action
• Définir la mise en oeuvre de sa démarcher QVT

• Aucun

• Intégrer dans le quotidien, le réflexe QVT - compatbilité de la performance et du bien être - les différentes variables de la QVT et de la performance d'une équipe - les facteurs de mal-être au travail
• Manager et Instaurer un mode de collaboration à forte valeur ajoutée - inviter le manager à revisister sa posture pour favoriser le bien être - clarifier les rôles et développer les pratiques de reconnaissance - favoriser le soutien social au travail, l'équité et le respect

délai d'inscription 1 mois avant la date

1 formatrice expérimentée et formée en QVT

Formation-Action : Théorie & pratique Exposés, échanges, retours d’expériences

Accessibilité au Personnes en Situation d'Handicap : Nous contacter pour étudier la possibilité de la mise en oeuvre